- Meningkatnya kemampuan unit yang mengelola SDM ASN untuk mewujudkan SDM aparatur yang kompeten dan kompetitif
- Menngkatnya kepatuhan instansi untuk penerapan manajemen SDM aparatur yang berbasis merit
- Meningkatnya kemampuan menerapkan manajemen kinerja individu untuk mengidentifikasi dan meningkatkan kompetensi SDM aparatur
- Membentuk talent pool untuk pengembangan karir pegawai
- Mewujudkan sistem informasi manajemen SDM yang terintegrasi
- Menerapkan sistem pengembangan kepemimpinan untuk perubahan
- Meningkatnya pengendalian penerapan sistem merit dalam manajemen SDM aparatur
- Meningkatnya profesionalisme aparatur
