Manajemen Perubahan

You are currently viewing Manajemen Perubahan

Manajemen Perubahan

  • Meningkatnya penerapan/internalisasi asas, prinsip, nilai dasar, kode etik, dan kode perilaku, termasuk penguatan budaya kerja dan budaya pelayanan
  • Meningkatnya penerapan budaya kerja positif
  • Meningkatnya integritas aparatur
  • Meningkatnya profesionalisme aparatur
  • Meningkatnya citra positif aparatur sebagai pelayan masyarakat
  • Meningkatnya kepuasan masyarakat