Laporan kinerja Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan tahun 2022 menyajikan informasi kinerja atas pencapaian sasaran strategis beserta indikator kinerja sebagaimana tertuang dalam Perjanjian Kinerja Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan tahun 2022. Laporan kinerja Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan ini disusun berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah telah mengamanatkan kepada setiap instansi pemerintah untuk menyusun laporan kinerja setiap tahun. Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan pada tahun 2022 menetapkan dua sasaran kegiatan dan tiga indikator kinerja kegiatan. Laporan kinerja Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan Tahun 2022 menginformasikan capaian-capaian kinerja yang telah dicapai Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan selama tahun 2022, baik dari capaian indikator kinerja kegiatan, keluaran-keluaran kegiatan yang dilaksanakan, maupun dari segi anggaran yang digunakan sesuai dengan yang ditetapkan dalam dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2022. Dengan tersusunnya laporan kinerja Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan diharapkan dapat memberikan gambar objektif tentang kinerja yang dihasilkan Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan pada tahun 2022.
Laporan Kinerja Direktorat Pembinaan Tenaga dan Lembaga Kebudayaan Tahun Anggaran 2022
