Monitoring yang telah dilaksanakan oleh Kantor Balai Pelestarian Cagar Budaya Sulawesi Selatan, adalah salah satu kegiatan untuk mengetahui/mengamati perkembangan situs yang dipeliharanya apakah benar-benar terawat sesuai dengan aturan yang ada. Selain situs cagar budaya, sasaran Tim monitoring mengacu kepada kinerja pegawai. Sampai sejauhmana hasil yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas, fungsi, wewenang dan tanggung jawabnya menurut ukuran yang berlaku bagi pekerjaan yang bersangkutan. Dengan demikian, kewajiban pegawai untuk masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja berdasarkan hari dan jam kerja yang telah ditentukan adalah realisasi beban kerja setiap bulan dari target sasaran Kerja Pegawai tahunan yang telah ditetapkan sebagai kontrak kerja.
Dari Hasil Monitoring tersebut kemudian di presentasikan oleh masing-masing tim, yang terdiri dari 13 Tim yang berhasil memonitor situs cagar budaya dalam wilayah kerja Balai Pelestarian Cagar Budaya Sulawesi Selatan (Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Sulawesi Barat). Kegiatan ini berlangsung selama 3 hari.
Pembahasan Tugas dan Tanggung Jawab Tim Pembantu Penilai Kinerja
Rapat yang dilaksanakan di Ruang Rapat Gedung E dan dihadiri oleh unsur pimpinan yaitu Kepala BPCB Sulsel, Kepala Sub. Bagian Tata Usaha dan Kepala Seksi Pelindungan, Pengembangan dan Pemanfaatan adalah Pembentukan Tim Pembantu Penilai Kinerja. Tim yang dibentuk ini bertujuan untuk membantu Pimpinan atas penilaian kinerja semua pegawai dalam Lingkup BPCB Sulawesi Selatan.
Adapun Tim Pembantu Penilai ini terdiri dari Tim Verifikasi yang bertugas memverfikasi kesesuaian antara Uraian Jabatan dan Kontrak Kinerja, membuat tabulasi dari hasil verifikasi dan menyerahkan hasil verfikasi kepada atasan langsung, sedangkan untuk Tim Pengumpul Laporan Harian Pegawai bertugas untuk mengumpulkan SKP Tahunan dan Bulanan seluruh PNS, membuat tabulasi absensi dan laporan harian kemudian menyerahkan ke tim verfikasi.
Penulis : Dra. Nurbiyah Abubakar, M.Hum
